Stellen Sie sich mal vor: "Sie und Ihr Team stellen eine berufliche Koalition dar, in der jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt ist. Sie haben gemeinsame Ziele und konkrete Verabredungen über die Wege, wie diese bestmöglich zu erreichen sind. Sie legen Wert auf die stetige Verbesserung der inneren und äußeren Rahmenbedingungen durch Qualitätssicherung und Evaluation. Sie begegnen neuen Aufgaben mit einer offenen Kommunikation unter fachlicher und struktureller Anleitung. Sie erfüllen Ihre beruflichen Anforderungen mit Engagement und persönlicher Überzeugung. Eine ausgeglichene Balance sorgt für ressourcenschonende Arbeitsweisen, hohe Motivation und multiprofessionellen Austausch. Sie wissen um Ihren Platz im Team und können sich beruflich verwirklichen."

Diese grundlegenden Bedingungen für eine funktionale und effektive Teamstruktur stellen in vielen Arbeitsbereichen lediglich ein fernes Ziel dar. Arbeitsbelastungen stehen im Vordergrund und verhindern scheinbar eine Auseinandersetzung mit den innerbetrieblichen Spannungen. Die Zahnräder der Zusammenarbeit greifen nicht mehr ineinander oder kommen ganz zum Stillstand.

"Frischer Wind oder neue Segel?" - Nehmen Sie das Ruder in die Hand und optimieren Sie ihre Fähigkeiten! Nutzen Sie eine bedarfsgerechte Teamberatung. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf! Gerne mache ich Ihnen ein individuelles Angebot.